Connecter les talents d'aujourd'hui avec les solutions de demain

Le recrutement moderne ne se joue plus uniquement au moment de l’entretien final. Il se joue en amont, lors de la phase la plus chronophage pour les recruteurs : la qualification. C’est précisément cette étape qu’Adèle, l’agent IA vocal intégré à ALLinOne, révolutionne.

Recruter efficacement ne repose plus uniquement sur la publication d’une offre et l’attente des candidatures. Aujourd’hui, la performance repose sur un enchaînement intelligent d’étapes structurées, analysées et optimisées. ALLinOne a été conçu comme un moteur complet qui pilote l’ensemble du processus — de la diffusion à la shortlist finale. Voici comment.

À mesure que les organisations accélèrent leur transformation numérique, une question devient centrale : qui contrôle réellement les données, les algorithmes et les décisions qui structurent leurs recrutements ? Car derrière chaque outil RH se cache une architecture technologique… et derrière chaque architecture, un niveau de dépendance plus ou moins fort vis-à-vis de fournisseurs externes. C’est précisément pour répondre à cet enjeu stratégique qu’ALLinOne a été conçu comme une couche souveraine indépendante dédiée au pilotage du recrutement.

Le marché des ATS est aujourd’hui riche, mature et indispensable aux organisations. Ces solutions structurent les processus, sécurisent les données et permettent aux équipes RH de piloter leurs recrutements avec rigueur. Mais un constat est partagé par de nombreuses directions RH : un ATS seul ne suffit plus pour répondre aux exigences actuelles du marché candidat. C’est précisément là qu’intervient ALLinOne.