Twinin, le pionnier du programmatique RH et du marketing automation RH en France crée ALLinOne, un CRM de talent !

Avec la constante évolution du marché du recrutement, les entreprises doivent suivre le rythme des nouvelles technologies pour rester compétitives.
C’est pourquoi chez Twinin, nous avons lancé récemment un outil novateur appelé CRM de talent : ALLinOne.
Utilisant les technologies de programmatique RH et de marketing automation RH, ce CRM aide les entreprises à recruter de manière plus efficace.

Dans cet article, nous allons explorer les avantages de Twinin, décrire le fonctionnement du CRM de talent ALLinOne et expliquer comment cette solution peut aider les entreprises à attirer les meilleurs candidats.

Les avantages de Twinin

Pionnière dans le domaine du programmatique RH et du marketing automation RH, Twinin est une entreprise spécialisée dans le domaine du recrutement grâce à des techniques de programmation RH et de marketing automation RH.
Leur expertise leur a permis de développer un outil de gestion des candidatures appelé ALLinOne, qui aide les entreprises à optimiser leur processus de recrutement.

Voici quelques-uns des avantages offerts par Twinin 👇

Gagner du temps

Le processus de recrutement peut être long et fastidieux. Twinin utilise des techniques de programmation RH pour automatiser certaines tâches, ce qui permet aux recruteurs de gagner du temps et de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Recrutez les meilleurs candidats

Le CRM de talent ALLinOne de Twinin permet aux recruteurs de trouver les meilleurs candidats grâce à des techniques de marketing automation RH. Les candidats sont ciblés de manière précise et personnalisée, ce qui facilite l’identification des talents les plus adaptés pour chaque poste.

Améliorez la communication

Le CRM de talent ALLinOne de Twinin facilite la communication entre les recruteurs et les candidats, ce qui permet aux recruteurs de suivre le processus de recrutement et de communiquer facilement avec les candidats.

Comment fonctionne le CRM de talents ALLinOne ?

Le CRM de talent ALLinOne de Twinin utilise le programmatique RH et le marketing automation RH pour optimiser le processus de recrutement.

Voici comment cela fonctionne 👇

Collecte de données

Le système collecte des données sur les candidats à partir de différentes sources, telles que les réseaux sociaux, les CV en ligne et les bases de données.

Analyse de données

Les données collectées sont ensuite analysées à l’aide d’algorithmes de machine learning pour identifier les meilleurs candidats pour chaque poste.

Ciblage des candidats

En utilisant des techniques de marketing automation RH, le système cible les candidats de manière précise et personnalisée en les contactant via des canaux adaptés à leur profil.

Suivi du processus de recrutement

Le système permet aux recruteurs de suivre le processus de recrutement et de communiquer facilement avec les candidats.

Comment le CRM de talent ALLinOne de Twinin peut aider les entreprises à recruter les meilleurs candidats ?

Le CRM de talent ALLinOne de Twinin peut aider les entreprises à recruter les meilleurs candidats de plusieurs manières.

Voici quelques exemples 👇

Ciblage précis des candidats

Le CRM de talent ALLinOne de Twinin permet de cibler précisément les candidats qui correspondent aux critères requis pour chaque poste. Les données collectées sont analysées et les algorithmes de machine learning permettent de sélectionner les candidats les plus pertinents pour chaque profil.

Communication optimisée

Le CRM de talent ALLinOne de Twinin facilite la communication entre les recruteurs et les candidats. Les candidats sont contactés de manière personnalisée via des canaux adaptés à leur profil. Les recruteurs peuvent ainsi suivre le processus de recrutement et communiquer facilement avec les candidats.

Réduction des coûts de recrutement

Le CRM de talent ALLinOne de Twinin permet de réduire les coûts de recrutement en optimisant le processus. Les tâches fastidieuses sont automatisées, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. De plus, le ciblage précis des candidats permet de limiter les dépenses liées à la diffusion d’offres d’emploi.

Optimisation du temps de recrutement

Le processus de recrutement peut être long et fastidieux. Le CRM de talent ALLinOne de Twinin permet de gagner du temps en automatisant certaines tâches et en ciblant précisément les candidats. Les recruteurs peuvent ainsi optimiser leur temps et se concentrer sur les tâches les plus importantes.

Ce qu’il faut retenir :

Le CRM de talent ALLinOne de Twinin est une solution innovante qui utilise le programmatique RH et le marketing automation RH pour aider les entreprises à recruter plus efficacement.
En automatisant certaines tâches et en ciblant précisément les candidats, les recruteurs peuvent optimiser leur temps et réduire les coûts de recrutement.
De plus, le CRM de talent ALLinOne de Twinin facilite la communication entre les recruteurs et les candidats, ce qui permet d’attirer les meilleurs talents pour chaque poste.

Si vous souhaitez en savoir plus, et si vous aussi vous souhaitez recruter les meilleurs talents, nous vous invitons à prendre rendez-vous directement avec Jérémy, le co-fondateur de l’agence Twinin en charge de la partie sourcing.

FAQs

Le CRM de talent ALLinOne de Twinin est-il compatible avec les autres logiciels RH ?
Oui, le CRM de talent ALLinOne de Twinin est compatible avec les autres logiciels RH. Il peut être intégré facilement dans les systèmes existants.

Quelles sont les données collectées par le CRM de talent ALLinOne de Twinin ?
Le CRM de talent ALLinOne de Twinin collecte des données sur les candidats à partir de différentes sources telles que les réseaux sociaux, les CV en ligne et les bases de données.

Le CRM de talent ALLinOne de Twinin est-il facile à utiliser ?
Oui, le CRM de talent ALLinOne de Twinin est facile à utiliser. Il est conçu pour être simple et intuitif.

Le CRM de talent ALLinOne de Twinin est-il sécurisé ?
Oui, le CRM de talent ALLinOne de Twinin est sécurisé. Les données sont stockées de manière sécurisée et la confidentialité des candidats est garantie.

Quels sont les avantages du programmatique RH et du marketing automation RH ?
Le programmatique RH et le marketing automation RH permettent d’optimiser le processus de recrutement en automatisant certaines tâches et en ciblant précisément les candidats. Cela permet de gagner du temps, de réduire les coûts de recrutement et d’attirer les meilleurs talents. De plus, cela permet aux recruteurs de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée et d’améliorer la communication avec les candidats. Les avantages du programmatique RH et du marketing automation RH sont donc nombreux et peuvent aider les entreprises à recruter plus efficacement.