THOM Group optimise son processus de recrutement avec ALLinOne
THOM Group est une entreprise de renom qui a su se démarquer en tant que leader dans plusieurs secteurs d’activité. Avec une expertise solide et une présence internationale, THOM Group a réussi à construire un portefeuille diversifié de marques prestigieuses (Histoire d’Or, Marc Orian, Trésor, Smizze, Stroili, Franco Gioielli, Orovivo, Agatha…) dans des domaines tels que la bijouterie, la mode, la distribution et les services.
Grâce à sa vision stratégique et à son engagement envers l’excellence, THOM Group s’est imposé comme un acteur incontournable dans l’industrie, offrant des produits et des services de qualité supérieure à ses clients.
THOM Group a choisi d’intégrer ALLinOne, l’outil de gestion des talents de Twinin, pour améliorer son processus de recrutement.
Grâce à cette solution innovante, THOM Group renforce son attractivité en tant qu’employeur, gère efficacement ses annonces d’emploi et attire des candidats hautement qualifiés.
Attractivité employeur & ALLinOne
L’importance de l’attractivité employeur pour THOM Group
Dans un marché du travail compétitif, l’attractivité employeur est essentielle pour attirer les meilleurs talents. THOM Group, conscient de cet enjeu, utilise ALLinOne pour se démarquer de ses concurrents et se positionner comme un employeur de choix. Cela lui permet d’attirer des candidats qualifiés, de renforcer sa réputation et de favoriser la fidélisation de ses employés.
Les avantages d’ALLinOne pour THOM Group
L’utilisation d’ALLinOne présente de nombreux avantages pour THOM Group. Tout d’abord, en tant qu’entreprise de grande envergure, THOM Group est constamment à la recherche de nouveaux talents pour divers postes et départements. ALLinOne offre une gestion centralisée du processus de recrutement, ce qui simplifie et rationalise les opérations liées aux annonces d’emploi, à la recherche de candidats et à leur intégration ultérieure. Cela permet de gagner du temps, d’éviter la dispersion des informations et de favoriser la collaboration entre les différents acteurs du recrutement au sein de l’organisation.
De plus, ALLinOne permet à THOM Group de détecter rapidement les annonces en tension, c’est-à-dire celles qui suscitent peu de candidatures. Cette fonctionnalité est particulièrement pertinente pour une entreprise de grande envergure comme THOM Group, qui peut avoir des besoins de recrutement massifs dans certains domaines spécifiques. En identifiant ces annonces sous-performantes, THOM Group peut mettre en place des actions marketing personnalisées pour attirer davantage de candidats qualifiés. Cela optimise le taux de qualité des CV reçus et augmente le vivier de candidatures pour les postes stratégiques.
ALLinOne offre également à THOM Group la possibilité de renforcer son attractivité en tant qu’employeur. Grâce à des actions marketing ciblées, l’outil met en avant les avantages et les opportunités offerts aux candidats potentiels, aidant ainsi THOM Group à attirer les meilleurs talents sur le marché. En développant une marque employeur solide et en proposant des actions marketing spécifiques, THOM Group se démarque de la concurrence et attire des profils hautement qualifiés et motivés.
Les résultats obtenus par THOM Group avec ALLinOne
La campagne de recrutement menée par THOM Group avec l’aide d’ALLinOne a dépassé les attentes initiales. Le nombre de CV reçus a largement surpassé l’objectif fixé, offrant à THOM Group un vivier de candidatures bien plus important que prévu. Cette abondance de candidatures offre à l’entreprise une plus grande flexibilité et une meilleure sélection lors du processus de recrutement.
De plus, l’utilisation d’ALLinOne a permis à THOM Group d’évaluer l’efficacité de sa stratégie de recrutement en mesurant le coût d’acquisition de chaque CV. Cette analyse permet à l’entreprise d’ajuster ses ressources de manière optimale, d’identifier les canaux de recrutement les plus performants et d’optimiser ses investissements dans le recrutement.
Le taux de qualité des CV, qui représente le pourcentage de candidatures qualifiées ayant atteint l’étape de l’entretien, a atteint un niveau satisfaisant de 38%.
En général sur ce type de métiers, on observait un taux de qualité se situant autour des 20%.
Cela démontre que la campagne de recrutement avec ALLinOne a réussi à attirer un pourcentage significatif de candidats répondant aux critères de sélection de THOM Group.
Ce qu’il faut retenir
En intégrant ALLinOne dans son processus de recrutement, THOM Group a optimisé son attractivité en tant qu’employeur et amélioré ses performances de recrutement.
La gestion centralisée des annonces d’emploi, l’identification des postes en tension et les actions marketing ciblées ont permis à l’entreprise d’attirer un grand nombre de candidatures qualifiées et de sélectionner les meilleurs talents pour soutenir sa croissance.
Grâce à ces résultats remarquables, THOM Group se positionne comme un employeur de choix sur le marché, renforce sa marque employeur et continue de prospérer dans un environnement professionnel compétitif.
Si vous aussi vous souhaitez, comme THOM Group, attirer les meilleurs talents et booster les performances de vos annonces emploi, ne perdez plus de temps !
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FAQs
Qu’est-ce que ALLinOne ?
ALLinOne est un outil de gestion des talents développé par Twinin. Il offre une solution complète pour simplifier et optimiser le processus de recrutement. ALLinOne permet de gérer les annonces d’emploi, la recherche de candidats, l’évaluation des candidatures et l’intégration des nouveaux employés au sein de l’organisation.
Pourquoi THOM Group a-t-il choisi d’utiliser ALLinOne ?
THOM Group a choisi d’intégrer ALLinOne pour améliorer son attractivité en tant qu’employeur et renforcer ses performances de recrutement. En utilisant cette solution, THOM Group peut gérer efficacement ses annonces d’emploi, détecter les annonces en tension, mettre en place des actions marketing ciblées et attirer des candidats hautement qualifiés.
Quels sont les avantages d’ALLinOne pour THOM Group ?
ALLinOne offre à THOM Group une gestion centralisée du processus de recrutement, ce qui permet de gagner du temps et d’éviter la dispersion des informations. L’outil permet également de détecter rapidement les annonces en tension, d’optimiser le taux de qualité des CV reçus et d’augmenter le vivier de candidatures pour les postes stratégiques. De plus, ALLinOne aide THOM Group à renforcer son attractivité en tant qu’employeur grâce à des actions marketing personnalisées.
Quels sont les résultats obtenus par THOM Group avec ALLinOne ?
La campagne de recrutement menée par THOM Group avec l’aide d’ALLinOne a dépassé les attentes. L’entreprise a reçu un nombre important de CV qualifiés, dépassant largement l’objectif fixé. Le taux de qualité des CV atteint lors de l’étape de l’entretien s’est avéré satisfaisant, démontrant ainsi l’efficacité de la campagne de recrutement avec ALLinOne.
Est-ce que THOM Group continue d’utiliser ALLinOne pour ses futurs recrutements ?
Oui, THOM Group est pleinement satisfait des résultats obtenus avec ALLinOne et continuera d’utiliser cet outil pour ses futurs recrutements. L’entreprise a constaté les avantages significatifs d’une gestion optimisée du processus de recrutement, et ALLinOne joue un rôle clé dans le renforcement de sa marque employeur et dans l’attraction des meilleurs talents sur le marché.