Le monde du recrutement a radicalement changé ces dernières années.Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à un double défi : trouver le bon candidat et le faire dans des délais toujours plus courts. Face à ces enjeux, les réseaux sociaux, avec des acteurs dominants comme TikTok, Instagram et Facebook, sont devenus des outils incontournables pour toucher […]
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De nos jours, Internet est devenu l’outil incontournable pour la recherche d’emploi. C’est pourquoi de nombreuses entreprises se tournent vers des plateformes telles que Google for Jobs pour maximiser la visibilité de leurs offres d’emploi. Dans cet article, nous vous guiderons à travers les étapes essentielles pour diffuser efficacement vos annonces d’emploi sur Google for […]
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Dans un monde en constante évolution, la recherche et l’acquisition de talents sont devenues des défis majeurs pour les entreprises modernes. Le recrutement efficace est bien plus qu’une simple nécessité : c’est un impératif pour rester compétitif dans une économie axée sur les compétences. Cependant, de nombreuses entreprises se heurtent encore et toujours aux mêmes […]
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La crise du recrutement est un défi majeur pour de nombreuses entreprises aujourd’hui. Pourtant, la solution pourrait être plus simple que vous ne le pensez.Chez Twinin, nous comprenons les complexités du recrutement, et c’est pourquoi nous explorons l’automatisation comme la clé pour résoudre ce problème pressant. Dans cet article, nous allons explorer en détail comment […]
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Depuis le 1er janvier 2019, Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP) s’impose comme un acteur clé du paysage technologique du Groupe Crédit Agricole, réunissant 80% de la production informatique et des infrastructures. Dans cet univers numérique en constante évolution, CA-GIP a su renforcer sa compétitivité, tout en garantissant un niveau de sécurité et de confidentialité […]
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Chez Twinin, nous sommes convaincus que le recrutement est en constante évolution, et il est essentiel d’adopter des approches innovantes pour rester compétitif sur le marché de l’emploi. La question qui préoccupe tous les recruteurs aujourd’hui est la suivante : « Comment réduire votre budget de sourcing tout en améliorant la qualité des candidatures ? » C’est […]
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Vous êtes à la recherche des candidats idéaux pour vos offres d’emploi ? Vous vous demandez où diffuser vos annonces sans dépenser une fortune ? Ne cherchez plus ! Dans cet article, nous vous dévoilons les stratégies pour attirer des candidats de qualité sans casser votre tirelire. Diffuser une offre d’emploi peut être une démarche […]
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Dans un marché du recrutement en constante évolution, où la compétition pour attirer les meilleurs talents est plus intense que jamais, il devient essentiel pour les entreprises de rester agiles et efficaces dans leur approche. Cependant, il est fréquent que les défis liés à la lenteur du processus de recrutement entravent leur capacité à saisir […]
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De nos jours, le recrutement de talents compétents et motivés est un défi constant pour les entreprises. Avec l’évolution des réseaux sociaux, de nouvelles opportunités se sont ouvertes, offrant des moyens novateurs de trouver des candidats. TikTok, le célèbre réseau social axé sur les vidéos courtes, a émergé comme une plateforme surprenante pour le sourcing […]
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Chez Twinin, nous sommes fiers d’annoncer l’obtention de la médaille d’argent lors de la prestigieuse Nuit de l’Innovation RH, organisée par RÉPUBLIK RH. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement envers l’innovation et récompense notre tout dernier produit phare : all in one, notre CRM de talents révolutionnaire baptisé ALLinOne. Dans un contexte où la guerre […]
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Le recrutement est un domaine où les professionnels des ressources humaines explorent constamment les zones connues à la recherche de talents. Cependant, il existe une source de talents inexplorée qui pourrait changer la donne : le monde du gaming. Au-delà du divertissement, cette sphère attire des millions de personnes passionnées qui développent des compétences de […]
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Le recrutement est un processus stratégique qui nécessite une adaptation constante aux évolutions du marché du travail. À l’heure où la génération Z occupe une place de plus en plus importante sur le marché de l’emploi, il est essentiel de repenser nos méthodes de recrutement. Cette génération, née à l’ère du numérique, a ses propres […]
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La société Ensio a fait appel à Twinin pour la création de sa marque employeur suite à son changement de nom, anciennement Sade Telecom. Ce processus de rebranding a demandé une approche minutieuse pour harmoniser à la fois la nouvelle identité de marque et la définition de la marque employeur. Et c’est grâce à sa […]
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Dans un marché du travail compétitif, il est essentiel pour les entreprises de maximiser l’efficacité de leur budget de recrutement. Chez Twinin, nous sommes conscients des enjeux liés à l’optimisation budgétaire dans le domaine du recrutement. Notre objectif est de vous accompagner et de vous aider à maximiser l’efficacité de votre budget de recrutement. Dans […]
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Dans le monde compétitif du recrutement, il ne suffit plus de courir après les talents un par un. Les candidats recherchent désormais bien plus qu’un simple poste. Ils aspirent à trouver des entreprises où ils peuvent grandir, s’épanouir et laisser leur empreinte. Ces entreprises inspirantes qui les poussent à se surpasser. Le principal défi pour […]
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L’utilisation croissante de l’intelligence artificielle dans le domaine du recrutement peut susciter des craintes chez certaines personnes. Toutefois, il est important de comprendre pourquoi il ne faut pas craindre l’expansion de l’IA dans ce domaine. Dans cet article, nous explorerons les raisons pour lesquelles il est important de ne pas craindre l’IA dans le recrutement, […]
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La rétention des talents est un enjeu majeur dans le monde du travail actuel. Les entreprises cherchent à attirer et fidéliser les meilleurs employés afin de maintenir leur avantage concurrentiel. Dans cet article, nous explorons les raisons pour lesquelles les employés choisissent de rester au sein d’une entreprise, ainsi que les stratégies RH qui peuvent […]
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Dans un monde en constante évolution technologique, l’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation sont devenues des outils incontournables dans de nombreux secteurs. Le domaine du recrutement ne fait pas exception à cette tendance, où l’automatisation a progressivement pris une place prépondérante. Toutefois, plutôt que de considérer ces avancées comme une menace pour la relation humaine, il […]
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Dans un monde professionnel de plus en plus exigeant, le bien-être des employés est devenu une préoccupation majeure pour les entreprises soucieuses de leur productivité et de la satisfaction de leurs collaborateurs. Dans cet article, nous explorerons l’importance du bien-être au travail, ses avantages tant pour les employés que pour les employeurs, ainsi que des […]
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Dans un marché du recrutement de plus en plus compétitif, il est crucial de développer une marque employeur solide et attrayante pour attirer les meilleurs talents. Le storytelling offre un outil puissant pour renforcer votre marque employeur et captiver l’attention des candidats potentiels. Chez Twinin, nous comprenons l’importance du storytelling dans la création d’une marque […]
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La transformation digitale a profondément impacté tous les secteurs d’activité, et les ressources humaines ne font pas exception à cette révolution. Les entreprises doivent s’adapter et adopter de nouvelles approches pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents. Dans cet article, nous explorerons le rôle clé de la marque employeur dans ce contexte, ainsi que […]
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Yves Rocher, la célèbre marque de cosmétiques d’origine végétale, a fait appel à Twinin et à leur plateforme ALLinOne pour renforcer son sourcing de talents et améliorer son processus de recrutement, en particulier pour le recrutement de ses franchisés. En travaillant en partenariat avec Twinin et en utilisant leur expertise en automatisation du sourcing, Yves […]
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Dans le monde du recrutement, il existe deux types de profils de recruteurs : les pêcheurs et les chasseurs. Alors que les pêcheurs postent des offres d’emploi et espèrent attirer les bons candidats, les chasseurs partent en quête de la perle rare. Dans cet épisode de Patati & Patata, Thibaud & Jérémy reçoivent Guillaume Saintagne, […]
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Le recrutement à distance est en pleine expansion et est devenu une méthode privilégiée par de nombreuses entreprises à travers le monde. Les avancées technologiques et la nécessité d’adaptation face à la pandémie ont accéléré cette transformation. Cette approche offre de nombreux avantages, tels que des économies de temps et d’argent pour les candidats, l’accès […]
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Lors de la nuit de l’innovation RH organisée par Républik RH, Jérémy Duris et Thibaud Michel, les deux fondateurs de Twinin, ont eu le plaisir de présenter ALLinOne, leur CRM de Talent. En seulement 6 minutes, ils ont exposé avec passion leur solution innovante devant un jury attentif. « ALLinOne ne se limite pas à être […]
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THOM Group est une entreprise de renom qui a su se démarquer en tant que leader dans plusieurs secteurs d’activité. Avec une expertise solide et une présence internationale, THOM Group a réussi à construire un portefeuille diversifié de marques prestigieuses (Histoire d’Or, Marc Orian, Trésor, Smizze, Stroili, Franco Gioielli, Orovivo, Agatha…) dans des domaines tels […]
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De nos jours, l’attractivité employeur est essentielle pour les entreprises qui souhaitent attirer et retenir les meilleurs talents sur le marché. Les organisations doivent mettre en place des stratégies efficaces pour se démarquer de la concurrence et attirer les candidats les plus qualifiés. SNCF, le leader français dans le domaine du transport ferroviaire, a adopté […]
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Lidl est une entreprise de grande distribution connue pour son approche économique et sa présence internationale croissante. Fondée en Allemagne, Lidl est désormais présente dans de nombreux pays à travers le monde, offrant une large gamme de produits à des prix compétitifs. En raison de son expansion rapide, Lidl s’est efforcée de renforcer son attractivité […]
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Le Groupe Covea a fait appel à l’agence de marketing RH Twinin pour créer sa marque employeur. Cette collaboration a donné naissance à une marque employeur basée sur la signature « votre talent, notre engagement » qui reflète l’engagement de Covea envers ses employés et leur talent. Twinin a utilisé sa méthodologie spécifique pour créer cette marque […]
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Découvrez comment économiser jusqu’à 40% sur les sites d’emploi en utilisant ALLinOne, le CRM de Talent. Maximisez l’efficacité de vos recrutements tout en réduisant vos coûts. Avec une annonce pour 1 job à seulement 99€, les économies vont bien au-delà des 20% de commission des agences de communication RH traditionnelles. Lisez la suite pour en […]
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Lorsqu’il s’agit de recruter les meilleurs talents pour une entreprise, il est essentiel de disposer des bons outils et systèmes pour faciliter le processus de recrutement et la gestion des relations avec les candidats. Deux outils couramment utilisés dans le domaine du recrutement sont les systèmes de suivi des candidats (ATS) et les systèmes de […]
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Aftral est une entreprise française de formation professionnelle dans le domaine du transport et de la logistique. Elle a fait appel à Twinin, une agence spécialisée en branding, pour créer sa marque employeur et transmettre son image de marque aux futurs collaborateurs. La marque employeur créée par Twinin a pour signature « Aftral, vivre des opportunités », […]
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Aujourd’hui, dans un marché du travail compétitif, recruter les meilleurs candidats nécessite de la résilience et de la créativité. La demande de professionnels qualifiés dépasse largement le bassin de talents disponible, ce qui entraîne une pénurie de candidats qualifiés. En conséquence, les méthodes de recrutement traditionnelles ne sont plus efficaces dans ce paysage en évolution […]
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Le recrutement des cadres dirigeants est un processus complexe et crucial pour toute entreprise. Les leaders de l’organisation ont un impact majeur sur la culture, la stratégie et la performance globale. Cependant, trouver les bonnes personnes pour ces postes peut s’avérer difficile, surtout dans des secteurs très concurrentiels. De plus, les entreprises doivent s’assurer que […]
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Il y a quelque temps, Thibaud & Jérémy accueillaient Florence Marty sur le plateau de Patati & Patata. Dans cette interview passionnante, Florence nous explique pourquoi la marque employeur est une véritable stratégie business qui peut faire la différence sur le marché du recrutement en 2022 👇 Focus Interview Pourquoi la marque employeur est-elle si […]
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Les entreprises ont compris depuis longtemps que leur succès dépendait de leur capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Cependant, avec la guerre des talents qui fait rage, il est de plus en plus difficile de garder ses employés les plus précieux. Pourtant, la fidélisation des employés est essentielle pour maintenir un niveau […]
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Il y a quelques temps, nous avons eu le plaisir d’accueillir Olivier Bas, VP chez Havas Paris, sur le plateau de Patati & Patata pour discuter de l’un des enjeux les plus importants auxquels sont confrontées les entreprises aujourd’hui : la quête de sens. Dans cet épisode, Olivier a partagé son expérience et ses idées […]
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Il y a quelque temps, nous avons eu l’honneur de recevoir sur le plateau de Patati & Patata un invité de marque : Paul-Olivier Raynaud-Lacroze, Senior Vice Président Ressources Humaines & Excellence Commerciale chez Dormakaba. L’occasion était trop belle pour ne pas échanger avec lui sur le rôle crucial des Ressources Humaines au sein d’une […]
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Connaissez-vous ChatGPT ? Ce modèle de langage développé par OpenAI est de plus en plus présent dans les ressources humaines. Dans cet article, nous allons explorer comment ChatGPT est utilisé dans le recrutement et la gestion des talents, ainsi que ses avantages et inconvénients. Découvrez comment cette technologie révolutionne le monde des RH. Les entreprises […]
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Dans cet épisode de Patati & Patata, nous avons eu l’honneur de discuter avec Lea Peersman, People Development Director chez OpenClassrooms. L’objectif de cette interview était d’explorer la transformation numérique de la formation et de l’enseignement, ainsi que les avantages de la formation en ligne pour le développement professionnel et personnel. Focus Interview Placer les […]
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Si vous êtes à la recherche du candidat parfait pour votre entreprise, nous avons une nouvelle à vous annoncer : il n’existe pas. Beaucoup d’employeurs ont tendance à chercher un candidat qui correspond à tous les critères de leur liste, mais cette approche peut s’avérer inefficace et même contre-productive. Dans cet article, nous allons vous […]
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Twinin, une entreprise spécialisée dans la gestion de talents, a récemment annoncé une nouvelle importante pour les professionnels des ressources humaines. L’entreprise a réussi à rendre son logiciel de gestion de talents ALLinOne compatible avec tous les systèmes de suivi des candidatures (ATS) disponibles sur le marché. Cette nouvelle est particulièrement intéressante pour les entreprises […]
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Dans cet épisode de Patati & Patata, Jean-Noël Thiollier, DRH chez SYNERLAB GROUP, souligne l’importance de placer les valeurs humaines au cœur du recrutement. Selon lui, l’industrie doit être réhabilitée comme un lieu d’horizontalité, où les échanges humains sont essentiels pour le développement de l’entreprise. Pour Jean-Noël, les professionnels des RH ont un rôle crucial […]
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Il y a quelques temps, nous publions sur toutes nos plateformes un épisode de Patati & Patata dans lequel nous avons discuté de l’importance du rôle des conseillers bancaires dans l’accompagnement des projets de leurs clients. Dans cet article, nous souhaitons approfondir cette discussion en mettant en avant l’interview de d’Alban Sartori, DRH du groupe […]
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La gestion des talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises modernes. Les entreprises cherchent à automatiser le processus de recrutement et de gestion des talents pour gagner du temps et de l’argent. Twinin, une entreprise française spécialisée dans la création de solutions innovantes pour la gestion des ressources humaines, vient de présenter sa […]
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Avec la constante évolution du marché du recrutement, les entreprises doivent suivre le rythme des nouvelles technologies pour rester compétitives. C’est pourquoi chez Twinin, nous avons lancé récemment un outil novateur appelé CRM de talent : ALLinOne. Utilisant les technologies de programmatique RH et de marketing automation RH, ce CRM aide les entreprises à recruter […]
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Auchan Retail, l’une des plus grandes chaînes de distribution en France, a récemment présenté sa nouvelle image employeur, développée en collaboration avec Twinin. Cette nouvelle image reflète la réalité de l’entreprise et met en avant les valeurs de bien-être, d’engagement et de développement des collaborateurs. 💚💪 La méthodologie unique de Twinin a été utilisée pour […]
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La marque employeur est l’image que votre entreprise renvoie aux candidats potentiels et aux employés actuels. Elle doit être mise à jour régulièrement pour rester pertinente et refléter l’évolution de votre entreprise et de son marché. Dans cet article, nous allons vous expliquer pourquoi il est important de maintenir votre stratégie de marque employeur à […]
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De nos jours, la recherche de talent est une priorité pour de nombreuses entreprises, qu’elles soient petites ou grandes. Pourtant, malgré les efforts de recrutement, il peut être difficile de trouver les bons candidats pour les postes vacants. C’est là qu’intervient l’IA avec ALLinOne le CRM de talent. Dans cet article, nous allons examiner comment […]
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Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, il est crucial pour les entreprises de trouver des moyens innovants pour attirer les talents. Un CRM (Candidate Relationship Management) de talents peut aider les entreprises à améliorer leur processus de recrutement et à trouver les meilleurs candidats pour chaque poste. Dans cet article, nous […]
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De nos jours, les entreprises sont constamment en train de chercher des moyens pour améliorer leur processus de recrutement. Ils investissent dans des outils comme les ATS pour rationaliser leurs processus de candidature et de gestion de candidatures. Cependant, de nombreux recruteurs se rendent compte que les ATS seuls ne suffisent pas pour répondre à […]
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Le monde du recrutement évolue rapidement, et si vous ne voulez pas prendre du retard, vous devriez vous intéresser à l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA). Chez Twinin, nous sommes convaincus que l’IA est l’une des meilleures façons de tirer son épingle du jeu et de trouver les meilleurs candidats. Dans cet article, nous allons vous […]
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Recruter les meilleurs talents est un enjeu majeur pour toute entreprise. Mais trouver des candidats de qualité n’est pas toujours facile, surtout dans un marché du travail de plus en plus compétitif. Dans ce contexte, les talents passifs peuvent être une solution pour recruter des personnes qualifiées et motivées. Dans cet article, nous allons vous […]
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Le recrutement est une étape cruciale pour toute entreprise, mais cela peut être une tâche ardue et chronophage. Organiser des entretiens, échanger avec des candidats, préparer des rendez-vous… tout cela peut être fastidieux ! Et par-dessus tout, il y a le risque de faire une « erreur de casting » qui peut coûter cher à votre entreprise. […]
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Les recrutements pénuriques sont l’une des préoccupations majeures des entreprises dans de nombreux secteurs. Les employeurs peinent souvent à trouver des candidats qualifiés pour des postes clés et doivent faire face à une forte concurrence sur le marché de l’emploi. Dans ce contexte, l’élaboration d’un plan média efficace est essentielle pour atteindre les candidats potentiels […]
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Dans le marché actuel de l’emploi, les entreprises doivent rivaliser pour attirer les meilleurs talents. Toutefois, la plupart des candidats qui ont les compétences et l’expérience nécessaires sont déjà employés, c’est pourquoi ils sont considérés comme des candidats passifs. Convaincre ces candidats d’envisager un changement d’emploi peut être un défi de taille. Alors, comment faire […]
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L’usage croissant de l’intelligence artificielle (IA Google) et de ChatGPT dans le domaine des ressources humaines (RH), en particulier pour le recrutement de nouveaux talents, offre de nombreux avantages aux entreprises. 👍 En effet, le processus de recrutement peut être long et fastidieux, et c’est là que l’IA peut intervenir pour accélérer le processus. ⏭️ […]
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Vous menez une bataille épique entre recruteurs sur le marché de l’emploi, mais est-ce que votre marque employeur est à la hauteur ? 🤔 Disons-le… La plupart des marques employeur se ressemblent. Tout le monde utilise les mêmes leviers : 👉 Avantages sociaux👉 Salaires compétitifs👉 Culture d’entreprise forte👉 Environnement de travail agréable C’est déjà bien, […]
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La création d’un CV innovant est un excellent moyen de se démarquer des autres candidats et de montrer aux employeurs votre créativité et votre capacité à vous adapter à de nouvelles situations. Un bon CV doit être clair, concis et professionnel. Il doit aussi souligner votre expérience, vos compétences et vos réalisations. Voici quelques conseils […]
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Une mauvaise stratégie de recrutement peut vous coûter cher. Et ce n’est pas seulement une question d’argent. Une stratégie mal optimisée entraînera des coûts supplémentaires liés : ➡ Au recrutement (justement) : plus de personnel, plus de plateformes, plus d’annonces, plus de boosts… 💸 Mais aussi 👇 ➡ à la formation➡ à l’accompagnement➡ à la […]
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Vous pensez avoir épuisé vos viviers de talents habituels ? Mhh, permettez-nous d’en douter ! Si vous en avez marre de revoir sans cesse les mêmes CV…De revivre les mêmes entretiens et de suivre les mêmes profils LinkedIn… Il est temps de découvrir de nouvelles sources de talents cachés ! 🔦 Comme on vous le […]
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Vous voulez augmenter vos chances de trouver les meilleurs talents ? En plus de 10 ans dans le marketing RH, on a remarqué que 90 % des entreprises font les mêmes erreurs. Voici les 3 qui reviennent le plus dans vos stratégies de sourcing. 👇 ➡️ Erreur n°1 : Surestimer la puissance du média. Vous […]
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Le recrutement des meilleurs talents est un enjeu clé pour toute entreprise, et cela commence par la publication d’annonces d’emploi attractives. Cependant, cela ne suffit pas à garantir que les bons candidats seront trouvés. Il est également important d’utiliser des techniques de marketing pour attirer les candidats pertinents et augmenter la performance du nombre de […]
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📝 Rédiger une offre d’emploi peut être plus compliqué qu’on ne le pense, car elle doit être à la fois attrayante et légale, en respectant certaines règles. ✅ Tout d’abord, il est important de s’assurer que le poste proposé correspond à un besoin réel au sein de l’entreprise. De plus, il est interdit de monnayer […]
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Le monde du recrutement est en constante évolution 🔍📈. Les méthodes traditionnelles de recrutement ne suffisent plus pour trouver les meilleurs talents. Les entreprises doivent désormais se tourner vers des méthodes innovantes pour attirer les meilleurs candidats 💪 C’est là qu’intervient le Growth Hiring 💡 Le growth hiring est une méthode de recrutement qui s’inspire […]
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Le marché du travail est de plus en plus compétitif, et les entreprises cherchent constamment des moyens de se démarquer pour attirer les meilleurs talents. Alors que les candidats passifs – ceux qui sont employés mais qui pourraient être intéressés par de nouvelles opportunités – sont de plus en plus nombreux, il est essentiel pour […]
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Pour ce nouvel épisode, Thibaud et Jérémy ont eu le plaisir d’accueillir Clémence Lepiez, maintenant responsable recrutement chez Ozitem, sur le plateau de Patati & Patata. En tant que responsable recrutement, Clémence a une expérience solide dans l’utilisation de différents canaux de communication pour atteindre les candidats potentiels. Elle est convaincue que les recruteurs doivent […]
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Pour cet épisode, Thibaud & Jérémy recevaient une invitée spéciale : Christel de Foucault, conférencière sur l’Emploi et la Marque Employeur sur le plateau de Patati & Patata. Christel de Foucault, c’est 4 ouvrages sur la Marque Employeur, l’animatrice du podcast « Trouveur d’Emploi« , la créatrice de la chaîne YouTube du Grand Jeu de la Recherche d’un Job, rien que ça […]
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Chez Twinin, nous sommes toujours ravis de partager les histoires de nos efforts de recrutement réussis avec nos clients. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous présenter notre stratégie intégrée d’inbound recruiting, de programmatique et d’automatisation du sourcing pour Saint-Gobain et toutes ses filiales (Point P, Asuriennes, Sfic, Pum, Cedeo, La Plateforme du Bâtiment, Dispano […]
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Il est temps de rétablir la vérité sur cette affaire ! ⚖ Il paraît que pour réussir, il faut être prêt à tout. D’accord, mais il faut surtout apprendre à faire les bons choix ! Il y a des moments où vous pourriez être tenté de prendre des raccourcis pour vous développer plus vite. Au risque […]
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Pour cet épisode, Thibaud & Jérémy recevaient Vincent Mattei, ex Talent Acquisition Manager chez Colas sur le plateau de Patati & Patata. Colas est une entreprise française spécialisée dans les travaux de construction et d’entretien des infrastructures de transport, telles que les routes, les autoroutes, les aéroports et les ports. Fondée en 1929, elle est devenue une filiale du […]
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Pour cet épisode, Thibaud & Jérémy recevaient Majda Vincent, la directrice des ressources humaines de Sodexo sur le plateau de Patati & Patata. Sodexo est une entreprise française de services de restauration et de qualité de vie au travail. Fondée en 1966, elle est présente dans 80 pays et propose une large gamme de services, allant de la restauration collective […]
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Pour cet épisode, Thibaud Michel & Jérémy Duris recevaient un duo de choc, composé de Stefany Ton That, Lead Talent Acquisition et Clémence Michelet, Talent Acquisition Partner de Spendesk. Au programme de cet épisode : De la data dans le recrutement et ses vertus 💡 L’expérience candidat 🥰 L’attractivité employeur 🧲 Lorsqu’on parle d’acquisition de […]
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Il y a 1 an Thibaud Michel & Jérémy Duris recevaient Mathilde Le Coz, Directrice des Ressources Humaines chez Mazars sur le plateau de Patati & Patata. L’occasion pour nos deux animateurs d’ouvrir des sujets qui fâchent.. Au programme, la marque employeur et ses enjeux, la quête de sens à laquelle font face les collaborateurs et talents, ainsi que la […]
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Il y a 1 an Thibaud Michel & Jérémy Duris recevaient Laura Pannier, Cheffe de projet Marque Employeur & Cécile Viard, Responsable Marque Employeur & Recrutement de LCL sur Patati & Patata. L’occasion d’échanger sur la marque employeur et de son attractivité auprès des talents ! « La symétrie des attentions…Si demain on veut recruter des […]
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Regardez ce tweet. 6,2 millions de vues en 48H.1600 retweets et citations. 841 commentaires. Le sujet : la rupture conventionnelle ou la démission d’une employée. Et si vous preniez la parole… Sur un débat de société ?Une idée qui peut faire peur.Un risque, une controverse, des critiques. Et pourtant… c’est aussi la plus grande opportunité […]
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La délivrance d’attestations employeur est une étape primordiale pour l’embauche de salariés étrangers hors UE nécessitant une autorisation de travail. Suite à une recrudescence de fraudes, le ministère de l’Intérieur a renforcé les exigences en matière d’attestations. Désormais, seules les offres déposées directement sur un compte recruteur France Travail permettent d’obtenir ces attestations conformes. Le […]
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Dans un contexte économique où la technologie bouleverse nos habitudes, l’experte Stéphanie DELESTRE, cofondatrice de QAPA (start-up spécialisée dans le recrutement et l’intérim digital, rachetée par Adecco) et désormais CEO de Volubile, livre un témoignage inspirant sur le plateau de « Patati & Patata ». De QAPA à Volubile : un parcours entrepreneurial guidé par […]
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Vous êtes recruteur ou responsable RH et cherchez à attirer des candidats qualifiés pour un poste vacant ? La multidiffusion d’offres d’emploi est votre alliée pour maximiser la visibilité de vos annonces, toucher un public plus large et optimiser votre temps et votre budget. Avec ALLinOne, découvrez une solution innovante où l’IA s’occupe de tout pour […]
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Megève, station-village nichée au pied du Mont-Blanc, est une destination mondialement reconnue pour son art de vivre, ses paysages époustouflants et son dynamisme touristique. Pourtant, cette renommée constitue un défi pour la mairie : comment attirer et fidéliser des talents dans un environnement fortement marqué par la saisonnalité ? Michael Ruysschaert illustre bien cet enjeu […]
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Problématique Dans un secteur bancaire divisé entre les banques traditionnelles perçues comme « poussiéreuses » et les banques en ligne ultra-agiles comme Boursorama, BforBank occupe une position singulière. Innovante et résolument tournée vers l’avenir, elle bénéficie de l’agilité d’une jeune entreprise tout en étant solidement ancrée dans le groupe Crédit Agricole. Cette double appartenance – à la […]
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Problématique Megève, destination de renom pour son cadre exceptionnel et son art de vivre, se confronte à des enjeux de recrutement complexes, notamment dans un contexte de forte saisonnalité. Entre attirer des talents qualifiés et fidéliser des agents municipaux engagés, la mairie a choisi de structurer sa marque employeur pour se positionner comme une collectivité […]
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Problématique Viaposte, anciennement Viapost, est une filiale du Groupe La Poste spécialisée dans la logistique et la maintenance industrielle. En forte croissance, l’entreprise devait relever un défi crucial : recruter 80 techniciens de maintenance et fidéliser ses équipes existantes dans un secteur hautement concurrentiel. L’absence de marque employeur claire et la diversité des structures internes […]
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Problématique Le Groupe Carso, acteur majeur dans les secteurs de l’analyse et de la prévention (agroalimentaire, santé, hygiène, bâtiment, durabilité), souhaitait renforcer son attractivité auprès des candidats et fédérer ses collaborateurs autour d’une vision commune. Malgré une expertise reconnue, le groupe faisait face à un double défi : Pour répondre à ces enjeux, le Groupe […]
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