Marque Employeur : Sortez du lot grâce à ces conseils !

Vous menez une bataille épique entre recruteurs sur le marché de l’emploi, mais est-ce que votre marque employeur est à la hauteur ? 🤔

Disons-le… La plupart des marques employeur se ressemblent.

Tout le monde utilise les mêmes leviers :

👉 Avantages sociaux
👉 Salaires compétitifs
👉 Culture d’entreprise forte
👉 Environnement de travail agréable

C’est déjà bien, mais c’est loin d’être suffisant pour créer une marque employeur unique et différenciante.

Voici nos conseils pour que les talents se bousculent devant votre porte et soient encore plus excités à l’idée de vous rejoindre que pour la sortie du prochain Iphone ! 💥

1/ Soyez VRAIS !

Les gens veulent travailler pour une entreprise qui FAIT ce qu’elle DIT. N’essayez pas de jouer un rôle, soyez honnête sur ce que vous avez à offrir et sur les défis auxquels vous faites face. 💯

2/ Mettez en lumière les histoires de vos employés !

C’est votre meilleur atout. Laissez-les partager leur expérience et leur point de vue sur votre entreprise. 🙌

3/ Créez une culture d’inclusion.

Les employés veulent tous faire partie de la bande, peu importe leurs origines, genres, orientations sexuelles, etc. Assurez-vous de créer un environnement de travail accueillant et respectueux.

4/ Proposez des options personnalisées pour permettre à vos employés d’équilibrer leur vie pro avec leur vie perso.

C’est l’enjeu le plus important du moment. Si vous voulez vraiment sortir du lot, actionnez ce levier !

5/ N’ayez pas peur de vraiment vous différencier !

En ayant une véritable identité, vous rejetterez certains candidats, mais ceux qui viendront  jusqu’à vous seront les meilleurs : ils seront alignés avec vos valeurs et auront vraiment envie de porter votre projet ! En voulant plaire à tout le monde, on ne plaît à personne. Assumez qui vous êtes !

Essayez de répondre à cette question : “Qu’est-ce qui nous rend spéciaux ?” 💡

Les candidats veulent être fiers de travailler pour une entreprise dans laquelle ils se sentent bien, qui les valorise, qui les respecte et qui leur permet de grandir ! 🌱

Faites de votre marque employeur votre plus grande arme de différenciation.

Il est temps pour vous de passer le cap et de venir créer votre marque employeur avec Twinin !

Pour ce faire, vous pouvez dès à présent booker votre démo avec Thibaud, le co-fondateur de l’agence en charge des sujets branding 😉