Dans ce nouvel épisode de Patati & Patata, nous avons eu le privilège d’accueillir Aurélie Lainé, Directrice des Ressources Humaines chez Babilou 🏫. Ensemble, nous avons levé le voile sur un sujet à la fois crucial et souvent méconnu : l’éducation des tout-petits et le défi du recrutement dans ce secteur clé.
🌟 Pourquoi cet épisode est essentiel :
👉 85% des connexions cérébrales se forment avant l’âge de 5 ans. Ces années sont décisives pour construire les bases d’un adulte épanoui.
👉 Les métiers de la petite enfance, loin de se limiter à de la garde, sont avant tout des métiers d’éducation, de soutien et de mission.
👉 Actuellement, il manque près de 10 000 professionnels qualifiés pour répondre aux besoins des familles en France. Une pénurie qui impacte directement l’accès à une éducation de qualité pour nos enfants.
Des parcours de carrière inspirants : Aurélie partage comment Babilou soutient l’évolution professionnelle, avec des formations diplômantes, une école dédiée, et des opportunités de montée en compétences.
Un environnement humain et stimulant : Chez Babilou, on valorise chaque professionnel de la petite enfance en mettant en avant leur impact majeur sur les enfants et les familles.
Une mission d’entreprise : Babilou est une entreprise à mission, engagée pour contribuer à un monde meilleur à travers l’éducation et l’attention portée aux tout-petits.
💬 Conseils exclusifs d’Aurélie pour décrocher un emploi chez Babilou :
1️⃣ Approchez votre entretien comme une rencontre authentique. Pas de place pour le stress inutile : soyez vous-même.
2️⃣ Préparez-vous à expliquer votre métier avec des mots simples, comme si vous parliez à un enfant de 6 ans.
3️⃣ Montrez votre compréhension de l’importance de l’éducation et votre motivation à contribuer à cette mission collective.
Envie de rejoindre cette aventure et de participer à un projet éducatif d’envergure ? Babilou recrute des professionnels passionnés ! Postulez dès maintenant 👉 https://urlz.fr/qMgg