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Tribunes - 17 janvier 2025 Épisode 87 : M comme Métro! Avec Hélène Nicolet plongez au cœur du 1er fournisseur de la restauration

Dans l’émission RH « Patati et Patata », Hélène Nicolet, responsable du recrutement et de l’attractivité chez Metro France, partage son expérience et dévoile les spécificités d’une entreprise devenue le premier fournisseur de la restauration indépendante. Metro : un acteur clé… et une pépite Souvent associée à une enseigne « bien de chez nous », […]

Tribunes Épisode 86 : Célia Delimata directrice recrutement et marketing employeur Leroy Merlin

Quand le marketing employeur s’inspire de l’expérience client chez Leroy Merlin Dans cet épisode de « Patati et Patata », l’équipe accueille Célia Delimata, Directrice du Recrutement et du Marketing Employeur chez Leroy Merlin. Face à un marché de l’emploi tendu et des candidats plus exigeants, Célia explique comment son entreprise puise dans l’ADN client […]

Tribunes Épisode 85 : Quand Tonton Karim réinvente le contenu RH au service de l’authenticité

Dans un nouvel épisode de l’émission RH « Patati et Patata », c’est au tour de Tonton Karim de prendre la parole. Fondateur de l’agence Find Your Way, ce créateur de contenu RH aux multiples casquettes se démarque par son approche à la fois directe et pragmatique de la communication employeur. Son credo ? Ramener […]

Tribunes 🌟 Et si trouver un emploi en logistique devenait simple et rapide ? Découvrez Aio-Jobs! 🌟

👷‍♂️ Stéphane, préparateur de commande, cherchait un poste adapté à ses compétences dans le secteur de la logistique. Entre ses horaires chargés et la difficulté de trouver des offres pertinentes, sa recherche d’emploi devenait un vrai casse-tête. Avec Aio-Jobs, Stéphane a trouvé une solution sur-mesure : ✔️ Un CV optimisé pour son métier : Grâce […]

Tribunes - 20 décembre 2024 Et si vous preniez la parole… Sur un débat de société ?

Regardez ce tweet. 6,2 millions de vues en 48H.1600 retweets et citations. 841 commentaires. Le sujet : la rupture conventionnelle ou la démission d’une employée. Et si vous preniez la parole… Sur un débat de société ?Une idée qui peut faire peur.Un risque, une controverse, des critiques. Et pourtant… c’est aussi la plus grande opportunité […]

Tribunes - 26 novembre 2024 Les performances de aio-jobs.com en 2024 :des premiers résultats sur la qualité des profils

Les premiers résultats de performance du site aio-jobs.com révèlent une augmentation du taux de qualité des CVs, sans perte d’audience. Une offre large et actualisée Avec 617 000 offres d’emploi en ligne, aio-jobs.com propose une base d’annonces riche et constamment mise à jour. Les candidats peuvent trier et sélectionner rapidement les opportunités qui correspondent à […]

Articles - 31 mai 2024 Réinventer le Recrutement : La Montée des Collectifs d’Indépendants

Le marché du travail français connaît une transformation significative avec l’émergence des collectifs de recrutement et des réseaux d’indépendants. Ces nouvelles structures offrent une alternative innovante aux méthodes traditionnelles de recrutement, répondant aux besoins des entreprises et des travailleurs indépendants. Qu’est-ce qu’un Collectif de Recrutement ? Un collectif de recrutement est une organisation regroupant des […]

Tribunes - 3 avril 2024 Comment révolutionner le Processus de Recrutement grâce à l’intégration d’un ATAP en complément d’un ATS ?

Dans le domaine en constante évolution du recrutement, ALLinOne se présente comme une solution novatrice, redéfinissant l’approche traditionnelle de l’attraction et de la sélection des talents. En tant que plateforme d’automation talent attraction (ATAP), ALLinOne intègre l’intelligence artificielle pour améliorer de manière significative l’efficacité des processus de recrutement, offrant une synergie parfaite avec les systèmes […]

Tribunes - 13 février 2024 Burn-out & Désengagement: La détresse des entreprises !

Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), le burnout est officiellement reconnu comme un syndrome lié au travail, caractérisé par un sentiment d’épuisement professionnel, de cynisme ou de détachement par rapport au travail, ainsi qu’une diminution de l’efficacité professionnelle. Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, où le bien-être des employés devient un […]

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