Dans un environnement compétitif où attirer les meilleurs talents ne suffit plus, la marque employeur devient un levier stratégique incontournable. Elle ne se limite pas à la simple attraction, mais s’étend également à la fidélisation et l’inspiration des collaborateurs. En tant qu’agence marketing RH, Twinin se donne pour mission de vous accompagner dans le développement […]
Lire la suiteL’année 2024 marque un tournant dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents. Les entreprises doivent aujourd’hui se concentrer sur plusieurs axes pour renforcer leur marque employeur : 1) Authenticité et transparence Les candidats sont de plus en plus attentifs à la réalité des promesses RH. Une marque employeur crédible doit refléter […]
Lire la suiteDans le paysage ultra compétitif du recrutement, la marque employeur joue un rôle déterminant. Elle permet d’attirer les talents, de fidéliser les collaborateurs et de renforcer la réputation de l’entreprise. Cependant, il est facile de compromettre l’authenticité de cette marque employeur en tombant dans certaines erreurs courantes : 1. Ne pas impliquer les employés dans […]
Lire la suiteLe « business as usual » en matière de marque employeur n’est plus suffisant. En 2024, les candidats et les collaborateurs attendent bien plus des entreprises qui les recrutent ou les emploient : transparence, engagement, et adhésion à la culture interne. Voici les défis auxquels les services de communication RH doivent faire face. Toutefois, il […]
Lire la suiteSoletanche Bachy, expert dans le domaine des solutions environnementales et spécialiste des fondations, a récemment collaboré avec l’agence Twinin pour développer sa marque employeur. Cette initiative vise à transcender les normes du recrutement en offrant une vision authentique et stimulante de la vie professionnelle au sein de l’entreprise. Reconnue pour son expertise en marketing RH, […]
Lire la suiteDepuis le 1er janvier 2019, Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP) s’impose comme un acteur clé du paysage technologique du Groupe Crédit Agricole, réunissant 80% de la production informatique et des infrastructures. Dans cet univers numérique en constante évolution, CA-GIP a su renforcer sa compétitivité, tout en garantissant un niveau de sécurité et de confidentialité […]
Lire la suiteLa société Ensio a fait appel à Twinin pour la création de sa marque employeur suite à son changement de nom, anciennement Sade Telecom. Ce processus de rebranding a demandé une approche minutieuse pour harmoniser à la fois la nouvelle identité de marque et la définition de la marque employeur. Et c’est grâce à sa […]
Lire la suiteLe Groupe Covea a fait appel à l’agence de marketing RH Twinin pour créer sa marque employeur. Cette collaboration a donné naissance à une marque employeur basée sur la signature « votre talent, notre engagement » qui reflète l’engagement de Covea envers ses employés et leur talent. Twinin a utilisé sa méthodologie spécifique pour créer cette marque […]
Lire la suiteAftral est une entreprise française de formation professionnelle dans le domaine du transport et de la logistique. Elle a fait appel à Twinin, une agence spécialisée en branding, pour créer sa marque employeur et transmettre son image de marque aux futurs collaborateurs. La marque employeur créée par Twinin a pour signature « Aftral, vivre des opportunités », […]
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