Dans le dernier épisode de Patati & Patata, Étienne Baggio, responsable du marketing de recrutement à la Marine nationale, partage les nouveautés concernant la marque employeur et les campagnes de recrutement. Un recrutement aux racines de l’aventure La Marine nationale ne se contente pas de promouvoir des métiers, mais propose une véritable aventure humaine. Les […]
Lire la suiteLes ressources humaines ont toujours été au cœur des entreprises, permettant de recruter les meilleurs talents et de maintenir une culture d’entreprise forte. Avec l’émergence des nouvelles technologies, le secteur des RH subit une transformation sans précédent, rendant les processus plus efficaces, précis et personnalisés. Dans cet article, nous allons explorer les dernières innovations technologiques […]
Lire la suiteLe recrutement est un processus long et complexe qui peut rapidement mobiliser des ressources considérables. Heureusement, avec l’Assistant Recruteur d’AllInOne, les entreprises peuvent automatiser et optimiser de nombreuses étapes de ce processus. Qu’est-ce que l’Assistant Recruteur d’AllInOne ? L’Assistant Recruteur est un outil intelligent conçu pour s’intégrer parfaitement à votre solution AllInOne. Il intervient à […]
Lire la suiteUne marque employeur faible peut avoir des répercussions graves sur le fonctionnement et la performance d’une entreprise. Dans un marché du travail compétitif, l’image que renvoie l’entreprise à ses employés et candidats potentiels est déterminante pour attirer et retenir les talents. Voici quelques-unes des conséquences les plus courantes d’une marque employeur mal définie ou peu […]
Lire la suiteLe storytelling s’impose de plus en plus comme un outil puissant dans la construction d’une marque employeur. Utilisé efficacement, il permet non seulement de partager les valeurs et la culture d’une entreprise, mais aussi d’attirer, d’engager et de fidéliser les talents. Dans un marché du travail concurrentiel, une histoire authentique et bien racontée peut faire […]
Lire la suiteLa marque employeur est devenue un pilier essentiel pour attirer, engager et fidéliser les talents. Pourtant, une stratégie bien conçue ne suffit pas si elle n’est pas efficacement mise en œuvre. Passer de la stratégie à l’action requiert une approche méthodique et des initiatives concrètes pour activer votre marque employeur avec succès. Voici comment y […]
Lire la suiteDans le monde du recrutement d’aujourd’hui, la marque employeur et l’expérience candidat sont deux concepts étroitement liés qui jouent un rôle crucial dans l’attraction et la rétention des talents. Une marque employeur forte et une expérience candidat positive peuvent transformer le processus de recrutement en un puissant levier d’engagement, attirant les meilleurs talents tout en […]
Lire la suiteLa transition vers le télétravail et le travail hybride a profondément transformé le paysage professionnel. Alors que les entreprises s’adaptent à ces nouvelles réalités, la gestion de la marque employeur rencontre de nouveaux défis. Voici un aperçu des principaux obstacles que les entreprises doivent surmonter pour renforcer leur marque employeur dans ce contexte. Culture d’Entreprise […]
Lire la suiteÀ l’ère de la génération Z, les entreprises doivent repenser leur stratégie de marque employeur pour attirer et retenir ces jeunes talents. En France, comme ailleurs, les attentes de la génération Z redéfinissent les standards en matière de recrutement et de culture d’entreprise. Voici quelques éléments clés pour adapter votre marque employeur à cette nouvelle […]
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