Soletanche Bachy, expert dans le domaine des solutions environnementales et spécialiste des fondations, a récemment collaboré avec l’agence Twinin pour développer sa marque employeur. Cette initiative vise à transcender les normes du recrutement en offrant une vision authentique et stimulante de la vie professionnelle au sein de l’entreprise. Reconnue pour son expertise en marketing RH, Twinin a déployé des stratégies innovantes, mettant en lumière les valeurs et opportunités uniques de l’organisation. Intégrer Soletanche Bachy n’est pas simplement prendre un emploi ; c’est s’engager dans une aventure humaine et technique où chaque ingénieur contribue à façonner un avenir durable. À travers une démarche créative, elle redéfinit l’approche de la marque employeur, propulsant ainsi l’entreprise vers une nouvelle ère de recrutement et d’engagement professionnel.
La recherche d’une image adéquate
Le processus englobait la détermination des valeurs fondamentales de l’entreprise, l’évaluation de la perception interne des collaborateurs et l’identification des attentes des candidats potentiels. Ce faisant, Soletanche Bachy et Twinin ont tracé les contours d’une identité employeur solide et attrayante.
Séduction des Futurs Talents
Pour attirer les meilleurs talents, Twinin a effectué des analyses approfondies sur la manière dont Soletanche Bachy était perçu en tant qu’employeur sur le marché du travail. Ces études ont englobé des enquêtes, des entretiens, et des recherches de réputation pour obtenir une compréhension holistique. En utilisant les résultats de ces analyses, Twinin a ensuite élaboré des campagnes AB test, créant différentes versions de messages et d’approches de communication. Ces campagnes, conçues pour mettre en valeur les atouts de Soletanche Bachy en tant qu’employeur, se sont appuyées sur les piliers identifiés lors des audits internes. L’objectif était de trouver les messages les plus efficaces pour attirer l’attention et l’intérêt des candidats potentiels en mettant en avant les points forts distinctifs de l’entreprise.
Concrétisation de la Marque Employeur
La convergence de ces travaux a donné vie à la marque employeur de Soletanche Bachy. Une identité robuste et authentique, reflétant les valeurs fondamentales et l’expérience réelle des collaborateurs, tout en captivant les candidats potentiels.
Cette étape majeure dans la création de la marque employeur offre une invitation authentique à rejoindre une communauté de professionnels passionnés. Cela incarne le mariage harmonieux entre les aspirations de l’entreprise et les attentes des talents émergents, créant une nouvelle dynamique pour l’avenir professionnel chez Soletanche Bachy.
L’Écho de « L’avenir est sous vos pieds »
Ce concept va au-delà d’une simple déclaration. Il incarne une vision unique qui s’exprime de plusieurs façons :
Avenir Professionnel chez Soletanche Bachy
Impact Global sur l’Avenir du Monde
Chaque élément visuel conçu par l’équipe de Twinin va bien au-delà de l’esthétique, visant à mettre en lumière l’univers professionnel chez Soletanche Bachy et à illustrer son impact concret. L’image associée reflète l’expertise créative, incarnant la vision audacieuse de l’entreprise. Les éléments visuels ont été minutieusement conçus pour captiver l’attention et exprimer la promesse d’une aventure professionnelle unique.
Soletanche Bachy, leader des solutions environnementales, collabore avec Twinin pour créer une marque employeur distinctive. Cette initiative se traduit par une identité solide, reflétant les valeurs fondamentales et l’expérience authentique des collaborateurs.
Le concept puissant, « L’avenir est sous vos pieds », transcende une simple déclaration, incarnant une vision unique exprimée de multiples façons. Cette transformation révèle comment Soletanche Bachy et Twinin ont captivé les talents émergents, façonnant une nouvelle dynamique pour l’avenir professionnel.
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Qu’est-ce que la marque employeur ?
La marque employeur représente l’image et la réputation d’une entreprise en tant qu’employeur. Elle englobe les valeurs, la culture, les avantages et les opportunités de carrière offertes par l’entreprise, et vise à attirer et fidéliser les talents.
Quels ont été les principaux aspects abordés dans le processus de recherche d’image adéquate?
Le processus a englobé la détermination des valeurs fondamentales de l’entreprise, l’évaluation de la perception interne des collaborateurs et l’identification des attentes des candidats potentiels.
Pourquoi Soletanche Bachy a-t-il choisi de transformer sa marque employeur avec Twinin?
Soletanche Bachy a opté pour cette transformation stratégique avec Twinin pour créer une identité employeur distinctive, reflétant ses valeurs et captivant les talents émergents.
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