Réinventer le Recrutement : Trouver facilement des candidats qualifiés sur les réseaux sociaux grâce à l’intelligence artificielle !
Avec Aio-Jobs.com, le futur du recrutement est arrivé. Cette plateforme propulsée par l’intelligence artificielle en Septembre dernier révolutionne la façon dont les candidats interagissent avec les offres d’emploi. Plus besoin de chercher farouchement des opportunités sur des plateformes qui ne répondent pas à nos attente; dorénavant, un simple visuel d’offre d’emploi présent sur les réseaux sociaux peut constituer le point de départ pour permettre aux utilisateurs de créer instantanément un CV et une lettre de motivation, facilitant ainsi leur candidature à diverses opportunités.
Briser les Barrières du Recrutement Traditionnel
Cet outil innovant brise les barrières du recrutement traditionnel. Sur TikTok, Instagram, Facebook ou via Google Display, les utilisateurs peuvent dorénavant générer un dossier de candidature complet en quelques étapes simples et directement depuis leur mobile. Cette facilité d’accès ouvre de nouveaux horizons pour les talents toujours en mouvement.
Notre technologie s’est traduite par des taux de conversion impressionnants : des études de cas montrent que 10 à 15% des interactions sur les réseaux sociaux se convertissent en candidatures, surpassant les canaux de recrutement classiques, en particulier pour les métiers en pénurie.
Un exemple frappant est celui d’un de nos clients dans le secteur IT, en seulement quelques jours avec une simple vidéo de 3 secondes sur TikTok pour un poste de développeur Fulllastak Java F/H, l’entreprise a pu récolter une vingtaine de CV qualifiés.
Un Partenaire pour Votre Marque Employeur
Aio-Jobs.com ne se contente pas d’apporter des candidatures qualifiées aux entreprises ; elle leur permet également de tisser un lien direct avec leur marque employeur, combinant le branding à une stratégie de recrutement productive. Pour démarrer votre première campagne, c’est simple, il suffit de vous inscrire sur ALLinOne avec votre adresse mail professionnelle.
La tarification est simple : pour une mensualité de 99€ par offre d’emploi, les entreprises peuvent diffuser leurs annonces mais également bénéficier d’un suivi complet avec la création des visuels et analyse des métriques de performance.
La création des campagnes est intuitive : un conseiller dédié aide les entreprises à naviguer dans la plateforme, à consulter les CV reçus et à comprendre les indicateurs clés de succès.
Aio-Jobs.com n’est pas seulement une plateforme de recrutement : c’est un partenariat stratégique pour les entreprises qui cherchent à marquer les esprits tout en attirant les meilleurs talents. L’ère du recrutement digital est là, et elle est brillamment simple.
Pour découvrir comment Aio-Jobs.com peut dynamiser votre stratégie de recrutement, prenez contact avec nous. Rejoignez les nombreuses entreprises qui ont déjà franchi le pas pour une méthode de recrutement interactive et efficace.
FAQ
Quels réseaux sociaux sont pris en charge par Aio-Jobs.com ?*
Aio-Jobs.com prend en charge les plateformes populaires telles que TikTok, LinkedIn, Instagram, Facebook, ainsi que Google Display, offrant aux utilisateurs une diversité d’options pour générer un dossier de candidature.
Comment Aio-Jobs.com aide-t-elle les entreprises à établir un lien avec leur marque employeur ?
En plus d’apporter des candidatures qualifiées, Aio-Jobs.com permet aux entreprises de renforcer leur marque employeur en combinant le branding à une stratégie de recrutement productive.*
Qu’est-ce que le « branding » ?
Le branding se réfère à la construction et à la gestion de l’image de marque d’une entreprise. Avec Aio-Jobs.com, cela implique l’association d’une entreprise à une image positive et distinctive dans le contexte du recrutement, permettant d’attirer des talents et de créer une identité forte sur le marché.
Qu’est-ce que la « métrique de performance » ?
La métrique de performance fait référence aux mesures utilisées pour évaluer l’efficacité et le succès d’une campagne ou d’une stratégie.